Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

CFO Статии

Нужни са повече роботи, отнемащи работни места

18 януари 2018, 358 прочитания

Супер интелигентните роботи ще заличат цели професии. Заетостта стават все по-несигурна. Трябва да се намерят начини за преквалифициране на хората или трябва да бъдат подготвени да не правят нищо.

В повечето дебати за промените в икономиката се приема за даденост, че технологията разрушава индустрии със засилващо се темпо. В същото време има много предложения – от облагане с данъци на роботите до забрана на приложения като Uber – как това да бъде забавено. Но, нека се замислим. Дали всъщност не подхождаме погрешно към нещата, пита Матю Лин от MoneyWeek.

Фондация Information Technology & Innovation посочва в провокативен доклад, че светът има нужда роботите да ликвидират повече професии, а не по-малко. Обяснението е, че само чрез подмяната на старите начини на работа с нови, хората ще могат да повишат продуктивността и обществото да подобри своето благосъстояние.


Нужни са повече роботи, отнемащи работни места


В доклада са изследвани данните за американския пазар на труда от последните 150 години, за да се измери „нивото на отлив“ (churn rate) – броят на откритите работни места в новите индустрии срещу изгубените работни места в старите индустрии, и след това се измерва този показател за всяко едно от последните 15 десетилетия. Резултатите се оказват много различни от очакваното. „Отливът“ в заетостта е най-голям за период от 20 години между 1850 и 1870, над 50%.

Времената на изграждане на железниците, началото на масовото производство и развитието на първите потребителски индустрии се оказват период на бързи технологични промени. Нивото на “отлив“ отново се покачва рязко през 50-те и 60-те години на 20-ти век, достигайки до над 30%. По време на бурното развитие след войните отново се наблюдава увеличение в притежанието на автомобили, перални, хладилници и телевизори, което превръща това в поредния период, в който хората се налага да променят начина си на работа с друг.

За сравнение, последното десетилетие е спокойно. За периода 2000-2010 нивото на „отлив“ е паднало до 12%, а за 2010-2015 е намаляло до 10%. Преглед на пълния брой загубени работни места отново показва, че последното десетилетие е спокойно – общите загуби са едва 70% от нивата от първата половина на 20-ти век. Каквато и да е вашата сфера на дейност, сега е много по-малко вероятно да се наложи да я смените, отколкото по което и да е време през последните 150 години.

Това вероятно важи и за Великобритания. Все пак нивата на заетост са високи, което не е очаквано за държава, в която технологията прави хората излишни. Доклад на Resolution Foundation показва, че средностатистическият човек прекарва 65 месеца на едно работно място, срещу 50 месеца през 2000 година. Както и в САЩ, не се наблюдава сериозна промяна в работните места. На дъното на пазара на труда може да има увеличение на несигурността, но това не е засегнало по-голямата част от хората.

Това може и да е нещо добро. Все пак повечето хора приветстват гарантираното работно място. На теория хората може и да подкрепят бързите промени, но като цяло повечето предпочитат това да се случи на някой друг. За икономиката, това обаче е проблем. Икономическият растеж произтича от движението на хора от ниско- към високопродуктивни индустрии. Те преминават от земеделие към работа в заводи, от отглеждане на коне към производство на автомобили.

„Белите якички“ (чиновниците) изместват „сините якички“ (заетите в производството). Всеки път когато един начин на работа е заменен от нов, включващ повече механизация и умения на по-високо ниво, икономиката расте. Това не винаги е приятен процес и може да е много стресиращо за хората, но в резултат всички стават по-богати.

През последното десетилетие това не се случва така, както е ставало в миналото. Има много обяснения защо растежът е толкова муден в по-голямата част от развития свят, като например последствията от финансовия крах, растящото неравенство и конкуренцията от Китай. Но едно от най-завладяващите обяснения е че технологията е забавила своето развитие. Вярно, заобиколени сме от все повече нови приспособления, но това не променя работата така, както е ставало досега. Поради това са ни нужни повече роботи.  

© Ай Си Ти Медиа ЕООД 1997 - 2018 | Реклама | За нас
Действителни собственици на настоящото издание са Иво Георгиев Прокопиев и Теодор Иванов Захов